Q&A

サービスに関連したご質問に丁寧に回答

資金繰り改善や補助金活用、福利厚生制度の導入を通じ、安定した経営基盤づくりを支援します。また、個人様向けにはライフプラン設計から貯蓄・保険・資産運用までをトータルにサポートしています。お金の不安を安心へと変えるサポート体制について、当社に寄せられることが多いご質問への回答一覧を掲載中です。

Q 補助金は申請したら必ずもらえるものでしょうか？
A

補助金を受給できる事業者は採択された場合のみです。採択可能性を高めるためにも、公募要領を理解し、要件を満たす事業計画書の策定が必須になります。実際に、自社での申請では不採択が続いたため、専門家のサポートを受けたところ、採択された事例は多数あります。

Q 補助金は製品の購入前に入金されるものでしょうか？
A

補助金の流れは、①交付申請（応募） → ②採択通知 → ③交付決定 → ④補助事業の実施（設備やシステムの導入） → ⑤実績報告 → ⑥補助金の入金、という流れになります。つまり、先に支払っていただき、後から補助されることになります。

Q 小規模事業者や個人事業主も対象となるのでしょうか？
A

はい、日本国内で事業を営む中小企業、小規模事業者、個人事業主が対象となります。

Q 省力化投資補助金にあてはまるのかの判断ができません。
A

該当するか否かを含めて事前相談（無料）をしております。まずはお気軽にご相談ください。

Q 他の補助金との併用は可能ですか？
A

国（独立行政法人等を含む）の他の補助金等と同一の補助対象経費を含む事業は申請できません。また、他の補助金等を含めて、過去の一定期間内に採択された実績がある場合などは対象外となるケースがあります。

企業価値と従業員満足度を同時に高めるような、魅力的な福利厚生を導入したいとお考えではありませんか。企業型確定拠出年金は、従業員の将来の資産形成を支援しながら企業の負担を一定に抑えられます。掛金は全額損金として計上でき、社会保険料の軽減にもつながるため、コストを抑えつつスムーズに導入できます。

また、従業員にとっては、税制優遇を受けながら長期的な資産形成ができ、お金への不安軽減や将来への安心感につながります。愛知や岐阜などのエリアでご相談を伺い、実状に合わせて導入をコンサルティングしてまいります。